信誉最好的网投十大平台

信誉最好的网投十大平台

您的位置: 网站首页 > 人力资源 > 人才招聘

数据中心建设高层次人才招聘

来源:所公众微信号     作者:焦海龙     发布时间:2016年01月10日     浏览次数:         

  数据中心高层次人才需求一(大数据)

  (一)岗位职责

  1、负责大数据平台的架构设计与技术路线规划,组织形成大数据平台技术体系和应用规范;

  2、负责大数据平台的推广,为企业级大数据的用户提供存储架构、数据建模、分析算法等方面的咨询;

  3、掌握行业现状,进行前沿关键技术研究;

  4、协助提升团队在大数据圈内的技术影响力。

  (二)资格条件

  1、计算机、数学、电子、通讯等相关专业,硕士及以上学历,具有两年以上大数据架构经验,五年以上相关研发经验,有知名公司或大型项目的大数据项目实施经验;

  2、精通各种大数据计算框架,熟悉Hadoop/HBase/Spark/MPP分布式计算框架;

  3、精通并深入使用Java,熟悉常用Java类库及框架,如Spring、OSGI等;

  4、具有良好的商业敏锐性,能够创新以解决复杂的应用问题;

  5、具有良好的沟通与团队协作能力,具备良好的计划与创新的能力。

  数据中心高层次人才需求二(云计算)

  (一)岗位职责

  1、负责云计算平台的总体架构设计,云计算解决方案制定;

  2、负责云计算平台资源调度、作业调度、Paas层服务等各种新技术产品的选型;

  3、研究Openstack平台的部署和运维,组织对其功能进行二次开发和BUG修复;

  4、负责系统关键模块的技术攻关及新技术导向工作

  5、协助提升团队在云计算圈内的技术影响力。

  (二)资格条件

  1、计算机、数学、电子、通讯等相关专业,硕士及以上学历,具有两年以上云计算架构经验,五年以上相关研发经验,有知名公司或大型项目的云计算项目实施经验;

  2、熟悉主流云提供商(Azure、AWS、阿里云等)的技术架构特性,熟悉主流虚拟化或容器技术(KVM、libvirt、XEN、VMware、Docker等),对Iaas/Paas平台架构有深刻理解及技术洞察,有大型客户架构设计经验;

  3、熟悉Openstack开源项目架构,熟悉基于Openstack进行二次开发的相关技术;

  4、JAVA/Python基础扎实,熟悉IO、多线程、集合等基础框架,擅长云转型相关的咨询、架构设计、迁移、以及基于以上服务进行二次开发能力;

  5、熟悉分布式、缓存、消息队列、流程引擎等技术;

  6、良好的逻辑思维能力,熟悉业务抽象和模型设计,具有很强的分析问题和解决问题的能力。

  数据中心高层次人才需求三(自动化测试)

  (一)岗位职责

  1、建立部门测试规范、维护优化测试流程、提高测试效率;

  2、建立部门“研发测试一体化”环境,提高自动化测试程度;

  3、带领团队完成从测试需求分析到测试计划、测试策略设计、用例设计、执行、进度控制、质量控制、回归测试、报告编写等一系列过程;

  4、组织团队开展测试框架、测试脚本等开发、使用;

  5、负责软件测试团队管理工作,测试团队成员的培养、扩员、考核,测试资产的管理及扩增;

  6、研究跟踪测试新理念新技术发展,引入新的测试工具和测试策略,丰富测试手段,优化测试过程,提高测试效果。

  (二)资格条件

  1、计算机、数学、电子、通讯等相关专业,硕士及以上学历;

  2、具有两年以上管理测试团队经验,五年以上产品开发或测试经验,具有独力安装使用自动测试工具能力;

  3、熟悉主流的测试方法与理论,掌握功能测试/性能测试、白盒测试/墨盒测试;

  4、掌握主流的测试及管理工具,精通Klocwork、JUnit、C++Test、QTP、LoadRunner等测试工具和应用;

  5、了解计算机和软件工程基本原理,熟悉计算机操作系统和数据库管理系统,熟悉C/C++、JAVA等各类语言和开发工具;

  6、具备良好的管理、组织和协调能力,与开发人员、项目管理人员沟通和协作,推动测试工作顺利进行。

打印  |  关闭
XML 地图